Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 củaChính phủ ban hành quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024.
Theo Nghị định này, mức lương tối thiểu theo các vùng từ 1/7/2024 tăng bình quân từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP. Cụ thể:
I- Tăng tiền lương tối thiểu vùng như sau:
- Vùng I: mức 4.960.000 đồng/tháng;
- Vùng II: mức 4.410.000 đồng/tháng;
- Vùng III: mức 3.860.000 đồng/tháng;
- Vùng IV: mức 3.450.000 đồng/tháng;
Theo đó mức lương trần đóng BHTN từ tháng 07/2024 (tối đa = 20 tháng lương TTV theo quy định tại Điều 58 Luật việc làm số 38/2013/QH13 năm 2013) tương ứng với từng vùng là: I = 99.200.000đ, II = 88.200.000đ, III = 77.200.000đ, IV = 69.000.000đ.
II- Về mức lương tối thiểu giờ
Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng:
- Vùng I: 23.800 đồng/giờ;
- Vùng II: 21.200 đồng/giờ;
- Vùng III: 18.600 đồng/giờ;
- Vùng IV: 16.600 đồng/giờ;
Xem thêm Đơn vị có phải tăng 7% đào tạo cho người lao động và Đơn vị cần phải điều chỉnh Mức lương BHXH, BHYT, BHTN từ 01/7/2024 theo Nghị định 73, 74 như thế nào?
Hãy LIKE page và tham gia Group Facebook để cập nhật tin tức về BHXH:
Page Diễn đàn Bảo hiểm xã hội - Group Diễn đàn Bảo hiểm xã hội
Zalo Diễn đàn BHXH: https://zalo.me/3826406005458141078
Diễn đàn Bảo hiểm xã hội trên mạng xã hội Facebook, Zalo, Linkedin
