Lao động nam được nghỉ bao nhiêu ngày khi vợ sinh con, sinh mổ, sinh đôi hoặc sinh đôi phải mổ và tiền thai sản được hưởng như thế nào?

Theo quy định tại Điểm 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 sửa đổi. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Lao động nam được BHXH thanh toán 100% tiền lương số ngày được nghỉ theo quy định trên.

Ngoài ra Điều 38 quy định nếu Vợ không được hưởng chế độ Thai sản thì chồng được hưởng thêm 2 tháng lương cơ sở:

"Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con."

Đơn vị báo giảm lao động nam hưởng thai sản nếu đủ quy định theo hướn dẫn tại Lưu ý khi làm Phát sinh tăng, giảm lao động tham gia BHXH, BHYT D02-LT

Hãy LIKE page và tham gia Group Facebook để cập nhật tin tức về BHXH: 

Page Diễn đàn Bảo hiểm xã hội - Group Diễn đàn Bảo hiểm xã hội