BHXH Thành phố Hà Nội đã ban hành văn bản số 1347/BHXH-CĐBHXH ngày 06/05/2013 về việc giải quyết chế độ thai sản theo quy định của Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13.
Theo đó, người lao động được thanh toán nghỉ thai sản 06 tháng theo điều 157 Luật Bảo hiểm xã hội. Những trường hợp đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ thai sản theo điều 157 Luật Bảo hiểm xã hội mà đã thanh toán 04 tháng thì được thanh toán bổ xung 02 tháng theo quy định.
Tại Văn bản này cần phân biệt rõ Ngày sinh con với Ngày nghỉ sinh con khi nghỉ thai sản. Ngày nghỉ sinh con thực tế sẽ trước Ngày sinh con, thời điểm tính nghỉ thai sản được tính từ Ngày nghỉ sinh con nhưng không quá 02 tháng trước Ngày sinh con.
Lưu ý:
1/ khi người lao động có đơn xin nghỉ Thai sản thì đơn vị phải ghi rõ trong D01b-TS và D02-TS (cột ghi chú) và tính thời gian nghỉ thai sản từ ngày người lao động xin nghỉ Thai sản nhưng không quá 02 tháng trước Ngày sinh con. Khi người lao động sinh con phải cung cấp Giấy khai sinh, Giấy chứng sinh để cơ quan BHXH kiểm tra. Trường hợp người lao động nghỉ trước khi sinh con mà không có đơn xin nghỉ Thai sản thì chỉ tính nghỉ thai sản từ khi sinh con, thời gian nghỉ trước khi sinh coi như là thời gian nghỉ không lương.
2/ Các tỉnh đã thực hiện theo Thông tư 178/2012/TT-BTC của Bộ Tài chính ngày 23 tháng 10 năm 2012 thì lập vào mẫu C70a-HD Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (Xin cảm ơn đồng chí Thu Liễu BHXH tỉnh Điện Biên đã phối hợp).
Download mẫu C70a-HD: Bấm vào đầy
Hướng dẫn lập mẫu C70a-HD: Bấm vào đây
Riêng các đơn vị tại Hà Nội vẫn thực hiện lập vào mẫu C67a-HD đến khi có hướng dẫn mới.
Xem nội dung văn bản, XIN MỞI BẤM VÀO ĐÂY
Download văn bản: XIN MỞI BẤM VÀO ĐÂY hoặc BẤM VÀO ĐÂY
Xem Hướng dẫn download từ ADF.LY
Xem Hướng dẫn download từ MEDIAFIRE.COM