Từ 01/2014 tỷ lệ BHXH tăng từ 24% lên 26%, tỷ lệ BHYT và BHTN giữ nguyên là 4,5% và 2%, tỷ lệ giữ lại để chi các chế độ ngắn hạn tại đơn vị là 2%.Để thay đổi tỷ lệ đóng trong phần mềm FPMS làm như sau:
(Lưu ý: Tỷ lệ thu phải được cập nhật thay đổi từ tháng 1 rồi mới làm phát sinh của tháng 1)
1- Vào mục Bao hiem chọn Danh mục tỷ lệ thu:
2- bấm chọn Thêm:
Điền vào tháng hiệu lực 01/2014, tỷ lệ BHXH 26, BHYT 4.5, BHTN 2, tỷ lệ để lại 2
3- Bấm Ghi để lưu lại
Từ 01/07/2013 áp dụng mức lương tối thiểu chung mới 1.150.000đ và mức lương trần 23.000.000đ
Lưu ý: đối với các đơn vị hệ số Phải cập nhật mức lương tối thiểu chung trước khi làm phát sinh tháng 07/2013.
Riêng các đơn vị tham gia tại Hà Nội sẽ thực hiện theo văn bản số 2263/BHXH-PT hướng dẫn thực hiện Nghị định 66/2013/NĐ-CP , theo đó đơn vị đóng theo Hệ số mà không áp dụng mức 1.150.000 thì sẽ tạm thời quy ra tiền theo mức 1.050.000 để làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Cập nhật phần mềm FPMS như sau:
1- Cập nhật mức lương tối thiểu chung:
- vào mục Bao hiem chọn Danh mục mức lương tối thiểu
- bấm Thêm rồi điền vào tháng năm bắt đầu (07/2013) và mức lương tối thiểu (1.150.000) vào các cột tương ứng
- bấm Ghi để lưu lại
2- Cập nhật mức lương trần BHXH, BHYT, BHTN
- vào mục Bao hiem chọn Danh mục trần đóng bảo hiểm
- bấm Thêm rồi điền vào tháng năm bắt đầu (07/2013) và mức lương trần (23.000.000) vào các cột tương ứng
- bấm Ghi để lưu lại
3- Điều chỉnh mức lương trần mới cho những người có mức lương vượt trần cũ (ML > 21.000.000đ):
Vào mục Bao hiem => chọn Điều chỉnh mức đóng vượt trần
Chọn Năm 2013 tháng 07 rồi bấm Kiểm tra => bấm Điều chỉnh
Lưu ý: chức năng này chỉ điều chỉnh những người có mức lương hợp đồng đã nhập vào phần mềm > 21.000.00đ. Trường hợp mức lương đã nhập trước đó chỉ là 16.600.000 thì tiến hành lập phương án điều chỉnh mức lương mới (DC) như bình thường.
Từ 01/05/2012 áp dụng mức lương tối thiểu chung mới 1.050.000đ và mức lương trần 21.000.000đ
Cập nhật phần mềm FPMS như sau:
1- Cập nhật mức lương tối thiểu chung:
- vào mục Bao hiem chọn Danh mục mức lương tối thiểu
- bấm Thêm rồi điền vào tháng năm bắt đầu (05/2012) và mức lương tối thiểu (1.050.000) vào các cột tương ứng
- bấm Ghi để lưu lại
2- Cập nhật mức lương trần BHXH, BHYT, BHTN
- vào mục Bao hiem chọn Danh mục trần đóng bảo hiểm
- bấm Thêm rồi điền vào tháng năm bắt đầu (05/2012) và mức lương trần (21.000.000) vào các cột tương ứng
- bấm Ghi để lưu lại
3- Điều chỉnh mức lương trần mới cho những người có mức lương vượt trần cũ (ML > 14.600.000đ):
Vào mục Bao hiem => chọn Điều chỉnh mức đóng vượt trần
Chọn Năm 2012 tháng 05 rồi bấm Kiểm tra => bấm Điều chỉnh
Lưu ý: chức năng này chỉ điều chỉnh những người có mức lương hợp đồng đã nhập vào phần mềm > 16.600.00đ. Trường hợp mức lương đã nhập trước đó chỉ là 16.600.000 thì tiến hành lập phương án điều chỉnh mức lương mới (DC) như bình thường.
Hiện đã có phiên bản cập nhật theo QĐ 1111/QĐ-BHXH. Các đơn vị liên hệ với Cty để cập nhật sớm. ngoài ra có bổ sung phần Thanh toán Trợ cấp ngắn hạn.
Liên hệ: Lĩnh 09.3737.1966 - 0943.076.087
Mời xem Thông báo bảo trì, nâng cấp phần mềm
Mời xem Hợp đồng bảo trì, nâng cấp phần mềm
Từ 01/2014 tỷ lệ BHXH tăng từ 24% lên 26%, tỷ lệ BHYT và BHTN giữ nguyên là 4,5% và 2%, tỷ lệ giữ lại để chi các chế độ ngắn hạn tại đơn vị là 2%.Để thay đổi tỷ lệ đóng trong phần mềm FPMS làm tương tự như hướng dẫn thay đổi tỷ lệ từ 2012 dưới đây.
Từ 01/2012 tỷ lệ BHXH tăng từ 22% lên 24%, tỷ lệ BHYT và BHTN giữ nguyên là 4,5% và 2%, tỷ lệ giữ lại để chi các chế độ ngắn hạn tại đơn vị là 2%. Để thay đổi tỷ lệ đóng trong phần mềm FPMS làm như sau:
(Lưu ý: Tỷ lệ thu phải được cập nhật thay đổi từ tháng 1 rồi mới làm phát sinh của tháng 1)
1- Vào mục Bao hiem chọn Danh mục tỷ lệ thu:
2- bấm chọn Thêm:
Điền vào tháng hiệu lực 01/2012, tỷ lệ BHXH 24, BHYT 4.5, BHTN 2, tỷ lệ để lại 2
3- Bấm Ghi để lưu lại